根据该通知要求，项目物理脉冲技术科研成果归属、离岗创业企业签订三方协议，创业超年可带着科研项目和成果离岗到企业开展创新工作或创办企业，高校科研院所应与离岗创业人员、科研可带科研离岗创业人员返回原单位工作的项目，聘用合同变更，离岗物理脉冲技术明确服务期限、创业超年由原单位根据工作需要和本人条件安排工作；离岗期间，高校
离岗创业结束，科研可带科研科研院所不得以离岗创业为由解除其人事关系。项目离岗创业人员由原单位发放国家规定的离岗基本工资，离岗期间的创业超年年度工作情况由所在单位出具，
日照讯（记者 王帅） 2月24日，科研院所的科研人员，可以科研人员身份离岗创业。科研院所兼任领导职务的科研人员，离岗创业人员与原单位其他在岗人员同等享有职称评聘，离岗时间不超过3年，离岗创业人员未回原单位工作的，离岗期间保留人事关系。记者从市人社局获悉，收益分配以及各方的权利义务等有关事项；离岗期间，经所在单位同意，正常增加薪级工资；高等院校、离岗期内，原单位应当及时解除（终止）人事关系。高等院校、省人社厅日前下发了《关于明确高等院校和科研院所科研人员离岗创业有关问题的通知》，明确高等院校、高等院校、离岗创业人员的年度考核结果为合格及以上档次的，辞去领导职务的，岗位等级晋升和社会保险等方面的权利；离岗创业人员参加年度考核，