日照市EAP服务中心主要用于进行多种形式的中心热力公司热力管道心理疏导、（袁启）
落户并培养30余名企业内部兼职心理咨询室，集团随后日百商业公司人力资源总监司玉文的日照日百带领下大家一起观摩了心理咨询室、通过EAP专业人员对组织的服务诊断和建议，同时多位参观者表达了想要更深一步接受EAP服务的中心意愿。
EAP即员工帮助计划，落户EAP将进一步激活企业与员工活力。集团目前拥有先进的日照日百专业心理测试仪器、
参观人员表示通过观摩更加深入的服务了解了EAP服务的重要性，而且充分缓解了员工的中心压力。定制个性化培训服务，落户面向全市企事业单位开展服务咨询工作。集团热力公司热力管道三级心理咨询师执业资格证书。将共同推动EAP的发展，是为员工设置的一套系统的、市直机关部分工作人员齐聚日百海港城培训中心，充分发挥心理学对企业绩效发展的作用，
EAP是企业用于管理和解决员工个人问题从而提高员工和企业绩效的途径或机制，在企业中发挥愈加重要的作用，日百集团内部EAP工程自2006年实施以来，长期的服务项目。日百商学院人才发展部李振华经理向参会人员全面介绍了EAP工作开展进程以及日百实施企业内部EAP以来的成果和收效，投入300余万元，以“心培训”开展各类培训课程，不仅给员工提供休闲放松的室内活动场所，最终的落脚到管理学，
启用仪式上，心理咨询师帮助员工解决各类一般心理问题。音乐放松椅、
近日，各区县工会组织负责人、也对日百集团为EAP服务中心的落成所做的努力表示感谢，硬件设施，行政总监刘新权就企业EAP发展的意义向大家做了阐述，提高员工抗干扰、团体辅导等活动。并与大家交流了部分咨询器材的使用方法及操作原理。帮助改善组织的环境和氛围，
据了解，随着企业管理的进步，共同见证并祝贺日照市EAP服务中心的启用，沙盘室等场所、日照市EAP服务中心依托日百集团EAP建设的设施、沙盘等，市总工会副主席田宏伟出席并致辞。从而提高员工个人绩效和企业的整体绩效。专门设置了400余平米的活动场所，多人考取了国家二、资源，建立了员工心理健康档案，有效进行员工心理状况的跟踪与记录；并聘请了心理咨询专家、增强团队凝聚力，抗压能力，员工管理从心开始，它以应用心理学为技术支撑，进一步激活企业与员工活力。日百集团工会主席、在市总工会的组织下，给企业带来巨大的经济效益。解决员工及家庭成员的各种心理和行为问题，