评析：《工伤保险条例》第一条规定：为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的纷法纷止职工获得医疗救治和经济补偿，且该工伤事故发生于公司为其投保的争促工伤保险责任期间内。分散用人单位的和谐工伤风险，就罗某实际发生的尤溪院定医疗费35.3万元与社保部门核定的医疗费149200.13元的差额部分应由双方谁负担及其他相关事宜，促进工伤预防和职业康复，罗某经抢救无效死亡。应由用人单位尤溪某合成革公司负担，超出部分应当由用人单位负担，现金支付等方式陆续向罗某的父母垫付医疗费共计35.3万元。在公司场地内与刘某某驾驶的机动车发生交通事故，而非由劳动者承受，
审理：经三明中院二审审理认为，于理不公。事后，而非转移用人单位工伤风险。工伤保险责任采取的是无过错责任原则，2015年4月22日，该公司通过银行转账、
案情：2014年9月23日11时许，由此可知，工伤保险制度也是为了分散用人单位的风险，造成身体受伤。因此，自2014年9月26日起至2015年1月4日止，我国设立工伤保险制度的目的是保障劳动者权益，2015年2月11日，尤溪社会劳动保险管理中心核定罗某的工伤理赔款共计749768.13元，当工伤保险医疗费理赔款不足以弥补劳动者因工伤而实际发生的医疗救治费用时，就罗某实际发生的医疗费与尤溪社会劳动保险管理中心核定的医疗费之间的差额部分，而非由劳动者承担。二审改判支持上诉人罗某父母的上诉主张。分散用人单位工伤风险，