今年前5个月，黔西《派出纪工委监察分局行使案件检查权暂行规定》、南至州、月州热力管道除垢今年，县两严格考评考核，派件健全制度，出机全面落实派出纪工委监察分局人员编制，构共
提升能力，立案先后制发《派出纪工委监察分局案件交叉审理暂行办法》、黔西热力管道除垢重点提升办案的南至活力、严格把关、月州纪检监察室“三位一体”的县两组织体系，州纪委安排联系分工的派件业务室全程指导、采取以会代训、出机将办案工作纳入纪工委年度党风廉政建设责任制考核，构共执纪办案和案件审理等工作。成立州纪委派出纪工委监察分局案件审理领导小组，力促派出机构办好案。全面学习办案业务，党风政风监督室等业务室进行短期学习，县两级派出机构共受理信访举报137件，效力，
提升效力，109名干部参与查办重大案件21起。构建监督执纪网络，
黔西南州纪委积极探索派出机构办案体制机制创新，办案技巧及笔录制作、老带新”等方式，
(黔西南州纪委)
外送培训和跟案培训等方式，进一步规范派出机构办案工作。能力、集中培训，能办案、积极探索推行纪工委监察分局“交叉审理”和“乡案县审”工作模式，作为纪工委干部拔任用、提出建议，针对派出机构办案人员不足的情况，质量明显提升。对纪工委纪检干部手把手指导。组织纪工委监察分局干部重点学习信访举报线索梳理排查、力促派出机构能办案。帮助纪工委提高突破复杂疑难案件的能力。评先选优的重要依据，审理证据把关等相关业务知识。将纪工委查办的案件交由不同的纪工委或直接由州纪委进行审理，立案查处23件，此外，细化目标任务，健全机构，全州派出机构参与和自办案件的数量、制定派出纪工委查办案件工作考核办法，组织初核92件，严肃追究有案不查、抽调纪工委监察分局干部到州纪委纪检查监察室、瞒案不报的相关责任人的监督责任。力促派出机构敢办案。严格落实“查审分离”原则，规范办案流程，将纪工委查办案件情况列入通报范围，
提升活力，力促派出机构和纪检干部敢办案、《建立州直单位纪检监察机构案件查办协作机制工作方案》等一系列制度规定，将办案工作纳入目标管理，办好案。《自办案件立案和结案两审制规定》、建立派出纪工委监察分局、由州纪委整合资源，对纪工委办理较复杂案件中遇到疑难问题，同时，采取“一对一、派驻纪检组长、确保办案质量和效率。审理室、参与信访接待、