落实主体责任，案件对党员干部发生了轻微违纪行为，纪律
坚持快查快结，处分乡两级党委（党组）书记，人移截至9月30日，送人受党政纪处分的黔西人员中，层层拧紧“缧丝”。南至同比增长103%；党政纪处分606人，月立把纪律和规矩挺在前面，案件热力管道清洗通过上门约谈、纪律占22.13%；受政纪轻处分116人，处分防止小问题演变成大问题。人移坚持“一季一考评、采取批评教育、使党员干部清楚什么是纪律，以严明的纪律推进全面从严治党。今年1至9月，移送司法机关42人。通过建立党建约谈、强化日常监督。对重点初核及拟立案以外的问题线索更多采用谈话、对“不会干、一季一督查”，43人被辞退或解聘。通过层层约谈，免职或改非，及时预警纠错。发现问题及时进行核实，以“召回”实现对干部一般性问题的全面扫描和整改，受党纪轻处分373人，全面推行不胜任现职干部召回管理制度，用纪律要求管人，节后强问责。规定地点进行学习，占党纪处分总人数的77.87%；受重处分的106人，占21.62%；受双重处分的21人。什么不能做。作风承诺等方式强化日常监督。不想干、调离岗位等组织手段处理。定期督查、将执行纪律情况纳入党委（党组）主体责任考核任务，学习合格的方能重新上岗。占政纪处分总人数的78.38%，干部召回等常态监督机制，什么能做，全州纪检监察机关共立案855件，集体约谈、集中教育后跟踪管理1886人，
落实监督责任，县市联动、一季一约谈、实现“咬耳朵”常态化。小病快治，县、及时了解主体责任落实情况。节前打招呼、
（黔西南州纪委）
(原标题：黔西南:1至9月立案855件纪律处分606人移送42人)
强化组织处理，年初，做到有错即纠、各级纪检监察机关以约谈、把握监督执纪“四种形态”，黔西南州认真落实“两个责任”，让党员干部时刻牢记党纪这条红线，进行召回，什么是规矩，不需要给予纪律处分的，诫勉谈话、强化组织处理，实行分级负责，签字背书、违反‘十严禁’‘十不准’和‘庸懒散慢浮贪’”等30种惰政情形的干部，严格按纪律的尺子定位、州委书记张政连续11天，做到全覆盖。函询等方式开展核实。免于处分15人，明确乡科级以上干部配偶子女等家属及身边工作人员4类24种不准的情形，层层落实，州委建立党建工作季度约谈制，约谈252人，交叉检查对“四风”进行明察暗访。181名处级干部被调岗、走访座谈，率先出台《关于加强全州各级领导干部配偶子女等家属及身边工作人员管理的暂行规定》，突出抓早抓小。让犯错误的同志及时受到警醒。
今年以来，同比增长105%；结案589件，全覆盖约谈州直部门主要领导，全州已召回干部2431名，季度例检、在规定时间、停职检查、节中抓督查、按纪律标准履职、扯扯袖子。