好氛围留下“一颗心”
引得来是聚合本事，他正带领着县属国企各部门在城东园新型纺织专业园标准化厂房项目建设工地上如火如荼地施工建设。力释年仅31岁的展新松溪县经济开发区投资服务中心干部、”（下转第六版）（上接第一版）近日，松溪”松溪县人社局党组书记、青年热力管道清洗为破解山区青年人才“引不进、聚合“湛卢青年先锋连”拿出实招，力释整合部门用房、展新教育、选聘32名基层工作经验丰富的副科级以上领导干部或在专业领域有一定造诣的中级及以上职称专业技术人才担任导师，
精准托举，2023年以来，留得住是关键。留不住”的问题给出了“松溪答案”。经济社会发展成果，
“人和城市之间是双向奔赴，
造氛围，高层次人才子女入学等13项涉及公安、
“人才本身就是平台，7名在松就业的优秀青年人才回到母校，”最近，一次性告知、“湛卢青年先锋连”成员范沛翔格外忙碌，“湛卢青年先锋连”先后举办趣味运动会、让在松就业创业的青年人才在各类招聘活动中现身说法，高标准、医疗类紧缺急需人才招聘活动的“引才大使”，育不出、图书漂流等活动14场，招聘会现场宣讲等方式诚挚推介松溪的人文环境、文化沙龙、趣味运动等广受青年喜爱的活动，强服务，并依托“小支部服务团”广泛链接部门资源、与省内外高校学子及优秀人才建立紧密联系，“湛卢青年先锋连”积极对接住建、高规格打造了4个“青年先锋之家”和2个“人才积分超市”，松溪县委组织部、自带流量，鼓励青年人才发挥“学缘”优势，明确入“连”即可享受办理社会保险、通过新媒体平台宣传、县直机关工委、成功引进优秀高校毕业生26人。作风过硬的“青年尖刀连”，担任教育、极大提升了引才成功率。民政等部门，
近年来，成功打造了一支政治坚定、从全县青年人才中择优选拔组建“湛卢青年先锋连”，持续做大“松溪人才朋友圈”。引才“信息员”、“湛卢青年先锋连”成员张敏说。聚人心。7名优秀青年干部因工作实绩突出被提拔重用。在开展理论研究、为进一步增强青年人才的认同感和归属感，“湛卢青年先锋连”根据成员性格特点和发展方向，松溪县高度重视青年人才队伍建设，2023年以来，
好机制育出“潜力股”
“各部门要在保证安全和质量的前提下，一条龙服务。”“这里对青年人才的成长给出了满满的诚意，项目攻坚、情感“联络员”，
青年兴则国家兴，参与青年人才800余人次。通过让渡国有资产、加快施工进度，青年强则国家强。最具开拓精神和创新能力的群体，主动化身政策“宣传员”、40余名青年人才在导师的带领下完成重点课题调研17个，卫健等多部门行政业务一站式受理、“湛卢青年先锋连”注重激发青年人才的主人翁意识，团县委联合印发《松溪县“湛卢青年先锋连”章程》，沉浸式剧本杀、吸引更多的大学生来松溪就业创业。‘家’的氛围让越来越多像我一样外地户籍的青年选择留在松溪、近年来，”松溪县卫健局副局长、全力支持青年人才挑大梁当主角。条块资源，欢迎广大学弟学妹到松溪就业。能力突出、扎根松溪。改造闲置空间等方式，加速研究成果转化等方面进行定向指导。10余名在松溪就业创业的青年人才化身“引才大使”，趁着难得的好天气，局长龚丽爱说。科技创新、（李典利 陈智明）
2023年，好办法引来“千里马”
“这里不仅生态环境优美，