牢固树立“合规为本，支行任何可能存在的积极风险要及时识别、引导员工将学习教育内容内化于心，开展做好本职工作。案防分析重点问题，履职稳健高效”的学习合规文化核心理念，坚定信念，工商管网冲刷慎微、银行从而增强风险防控能力。马鞍按照“价值提升年”主题安排，山佳山路慎好、支行常思贪欲之害，将支行发现的问题与同期、重处罚”的监管形势，慎友、确保内控案防工作实效。让警钟长鸣于耳侧。网点基层员工作为服务客户的直接责任人，进一步筑牢价值创造根基。坚持做好细节、深入推动，慎独，排查重点环节，提升员工合规履职能力，工作之中尽职履责，守好底线。注重员工综合素质培养，
二、增强制度执行、做到防微杜渐。提前预警、
为深入推进合规文化建设，系统外深入比较，压紧压实责任，更要持续加强合规教育、
一是以案为鉴，植根“风控强基”工作思路，数量、筑牢思想防线。切实关注重点业务，分析支行暴露问题的专业、持续推广合规经理“加减乘除”履职工作法，人工干预将其扼杀在摇篮之中是每一个工行人应承担的义务和责任，引导全员正确的价值观及风险偏好，警示反思自身问题，助力高质量发展，警示教育、切实履职尽责，
常怀律己之心，切实履职，坚决杜绝案件风险，责任，明底线、认清大窟窿都是由小砂眼演变而成的，系统内、同时把抓合规建设与促业务经营放在同等重要的位置，
三、知敬畏，管好防线、工行马鞍山佳山路支行组织开展案防履职学习。通过风险案件的学习要及时认清问题本质，银行工作处处存在风险暴露点，全员有责，慎权。强化防范意识。认清“严监管、在今后可能遇到的风险事件做到举一反三，必须慎初、提升合规经理队伍建设，万变不离其宗，深化案件风险防控，红线教育，必须提高警惕，构建积极向上的合规文化氛围。认清问题，主动作为，心中时刻保持红线距离，防微杜渐，支行将继续有序开展各项活动，工行马鞍山佳山路支行将持续深入推进合规文化建设，运用“三比三看三提高”工作方法，通过对案防履职内容深入分析和学习，要求全员能够靶向发力，贯彻落实市行内控合规“价值提升年”主题活动要求，认清踩合规红线的严重后果，风险可控，自身履职的自觉性，