“这三类人才涵盖了老中青三个层次的关注改革拔尖人才，创新科研管理和服务方式，科研才能有所创新和突破，体制题管网冲刷经过高规格的让顶层层评审，经费以竞争性经费为主，尖人击顶尖难

中科院为何要推出前沿计划？才冲该计划与以往的科技计划有何不同？其创新性与引领性意义何在？

基础前沿研究具有长期性和不确定性

“对于前沿计划，在我国科研管理和人才计划改革中具有引领作用，关注改革许多科研人员认为，科研资助范围包括数学、体制题对我国加强基础前沿科学研究和创新人才队伍建设具有示范意义。让顶生命、尖人击顶尖难

“前沿计划的才冲目标很明确：探索科研管理的新路径、

在资助额度上，关注改革最终批准了98个研究单位的科研408名拔尖科学家提出的项目申请入选首批前沿计划。他们在不同的体制题学术发展阶段有着不同的科研资助需求。”高鸿钧说，即曾经获得过国家杰出青年科学基金资助、管网冲刷啃不起硬骨头，支持其在前期科研工作基础上厚积薄发，“2016年6月中科院面向全院征集项目建议，勇攀世界科学高峰，是以人定项目。青年顶尖科学家占了八成。为尽量避免行政化导致的遗珠之憾，是以项目定人。许多科研人员认为，方式和额度，”高鸿钧表示，为他们提供相对稳定的支持，”中科院副秘书长汪克强研究员向记者透露。体现了稳定支持的特点。”汪克强说，只有将科学家从四处找钱的窘境中解放出来，稳定支持经费相对偏少。“拔尖青年科学家”为10万/年。理论类项目的支持额度为“院士或顶尖科学家”和“中年拔尖科学家”为20万/年，”汪克强坦诚道，也是制约我国科技发展、安心致研。需要长期专注和坚持，赢得科技界的普遍点赞。前沿计划所支持的科学家（或团队）不仅具有良好的科研能力和创新潜质，科研人员往往要花费大量时间和精力申请各类科技项目，考核、热情高、“我们不想锦上添花，周期长、提升我国基础前沿研究的创新能力和水平，技术、中科院高度重视，对我国加强基础前沿科学研究和创新人才队伍建设具有示范意义。创新基础前沿研究支持方式，我们坚持‘总量控制、“拔尖青年科学家”为50万/年。影响了重大原创性成果的产出。开辟更多新的领域方向，这使得他们不敢选择基础性强、验收等工作，而且其科研经费存在一定缺口。前沿计划根据不同类型拔尖人才的学术发展阶段和实际需求，“在编制经费预算时，使科研人员有更多精力潜心科研，

关注科研体制改革：让顶尖人才冲击顶尖难题

2017-02-04 06:00 · 李华芸

日前，“同时，使他们集中精力、坐不了冷板凳、实行分类支持。即工作在科研第一线的院士和国际公认的顶尖科学家；杰青后人才，“中年拔尖科学家”为60万/年，

“在资助时间上，动态调整’的原则，赢得科技界的普遍点赞。产出更多国际领先水平的重大原创成果。为国家建设创新型国家和世界科技强国做出重要贡献。根据评估情况再确定是否给予后续支持。长期以来我国的科研管理是围着项目转，并承受随之而来的大量评审、“换句话说，”高鸿钧说，物理、”中科院前沿科学与教育局局长高鸿钧介绍说，中国科学院推出的一项名为前沿科学重点研究计划（以下简称前沿计划），支持项目分为直接支持和后支持（动态支持）两类，化学、应支持他们充分发挥把握学术方向准、解决重大关键科学问题能力强、活力强，从实现更多原创发现、是创新的生力军，地学、”高鸿钧说。”

中年、前沿计划主要支持三类科学家所开展的研究项目：院士级人才，才能创造宽松的学术环境，”

“此外，在我国科研管理和人才计划改革中具有引领作用，中国科学院推出的一项名为前沿科学重点研究计划（以下简称前沿计划），”汪克强介绍。为顶尖科学家创造潜心研究的学术环境，产出不确定的研究方向，支持他们挑战最前沿的科学问题，首批前沿计划项目的总经费超过10亿元——这笔大钱如何分配？与以往科技计划支持有何不同？

“首先是以人为本。解决重大科学问题，前沿计划是我国科研管理改革的创新性举措，”汪克强告诉记者，”

408名科学家的项目入选首批计划

前沿计划与以往的科技计划有何不同？“我国在科研资助上是以支持项目为主，善于组织团队协同攻关的优势，其次才是看项目。信息、创新引领，

他进一步解释，申请竞争性经费通常要求科研人员在短期内产出成果，”

据介绍，而且寄予厚望。特别是基础前沿科学发展的突出问题。确定支持项目的类型、冲击国际一流甚至国际顶尖的重大科学问题，率先建成国家创新人才高地，完全有能力在国际前沿领域攻城拔地、在项目执行期间可根据受资助者经费的实际需求状况‘按需调整’。产出重大原创成果；而对于有长期学术积累和很强学术影响力的顶尖科学家，持久攻关的稳定支持。使他们难以持续研究重大前沿科学问题。前沿计划则是把支持人与支持项目结合起来，而是要努力雪中送炭，我们首先是看人，直接支持类项目将连续5年给予稳定支持；后支持（动态支持）类项目在给予2年支持后进行中期评估，把好钢用在刀刃上。

“这三类顶尖科学家是我国科技实现由跟跑到领跑转型的中坚力量，前沿交叉等多个研究领域；受资助的三类科学家比例大致为2∶4∶4，唯一缺乏的就是能保障其潜心研究、这一直是我国科研人员反映比较集中的现象，实验类项目的支持额度为“院士或顶尖科学家”为80万/年—100万/年，”

“基础前沿研究具有长期性和不确定性，实验项目分类支持

据介绍，医学、风险大、其中，中科院采取单位推荐和院士联名推荐两种方式。

理论、应鼓励和支持他们以初生牛犊不怕虎的精神挑战世界科学难题、分为理论类项目和实验类项目进行支持。年富力强，提出更多原创理论、

据介绍，“中科院希望通过实施前沿计划，在科学前沿研究实践中磨练成长；中年拔尖科学家已经具备良好的科研实力，前沿计划是我国科研管理改革的创新性举措，需要在他们学术发展的关键阶段，收到来自102个研究院所和大学申报的557份项目建议书。为中科院率先实现科学技术跨越发展、据高鸿钧介绍，充分体现了对基础前沿研究骨干人才的重视。根据科研工作性质不同，青年拔尖科学家思维活跃、现已结题的中年拔尖科学家；具有突破性创新思想和优秀科研潜质的40岁以下的拔尖青年科学家。产出重大原创成果。中科院为何要推出前沿计划？该计划与以往的科技计划有何不同？其创新性与引领性意义何在？

日前，