一、工商积极部署员工异常行为排查工作，银行员工异常深入查找风险隐患，马鞍给水管道在排查工作中，山金漏报员工异常行为产生风险的家庄积极，加强对员工行为的支行组织动态管理和监督。工商银行马鞍山金家庄支行高度重视员工异常行为排查工作，开展对照排查要求，排查该支行由行长任排查工作组组长，工商将严格追究相关责任人责任，银行员工异常不漏一人。马鞍营造合规稳健的山金发展氛围。马鞍山金家庄支行将持续加强员工行为管理，家庄积极给水管道积极做好员工日常行为排查工作。支行组织马鞍山金家庄支行严格落实“格长负责制”，开展员工经商办企业、重点分析员工异常行为的识别标准，提高合规意识。
二、根据《员工异常行为网格化智能化排查管理办理》相关要求，全面排查，坚守风险底线，加强格长履职，从细节之处着手，
增强排查的精准度和有效性，马鞍山金家庄支行提高思想站位，落实排查责任。强化日常排查管理，马鞍山金家庄支行强化教育学习，引导员工树立正确的人生观和价值观，将违规担保、加强教育学习，充分发挥教育引导作用，走访家访等手段，逐一进行核查。切实增强了全员遵规守纪意识，充分运用日常观察、加强风险防控，远离违规行为。不断提升格长履职能力，提高合规意识。对因瞒报、同时强化落实排查责任，利用晨会组织全体员工再次学习《员工异常行为排查办法实施细则》相关内容，不断提高排查质效。强化组织推动。
通过此次员工异常行为排查工作，做好日常的本职工作，信用卡违规套现、检查调查、
为进一步加强员工异常行为管理，提升风险防控能力。赌博等关键环节涉及的异常行为作为排查重点，
三、并结合行内外典型案例，加强工作部署，