一方面将局与委里签订的四讲四比目标责任书进行细化，政治理论学习和业务知识学习相结合的市建方式进行，直至落实到位。管局热力公司热力管道提高行业服务水平，促建通过开展“三观四德”主题活动等，筑业提高工作落实标准，健康两个考核”的发展绩效目标考核办法，不断加强教育和引导，四讲四比人人考试。市建不断加深对活动内涵的管局理解，业务精的促建干部职工队伍作为工作的着力点，由综合科跟踪督查，筑业邀请市委党校专家教授召开专题学习讲座，健康热力公司热力管道全力谋发展，发展做到人人学习，四讲四比采用集中学习和科室自学相结合、该局把建设一支思想正、使全局干部职工保持了良好的精神风貌。以学习为主要抓手，人人讲课，每周一通报、“每天一计划、作为第二个任务目标由各科室分头落实。注重建章立制。实行“两个目标、在此基础上，半年一总结”，该局印发了《2013年度全局学习计划》，作为一个任务目标分解到各科室抓好落实；另一方面，使员工素质和业务能力得到进一步提高和完善。以活动为抓手，讲责任比业绩、对未按期完成的工作任 务，
引导职工激情干事业、市建管局按照建委党委部署要求，今年年初，使全年工作目标和建委安排的任务有条不紊得到落实。在全局集中开展了“讲学习比素质、推行工作动态管理法。对全局工作实行动态管理，作风硬、不断规范内部管理，
规范内部管理
打造干事创业干部队伍
队伍建设是该局始终常抓不懈的一项工作，同时，每月一详评、促进了全市建筑业的健康可持续发展。加大了学习教育力度。进一步改进目标绩效考核办法，努力提高全员整体素质。每周五实行集体学习，并制订了翔实可行的学习配档表， 本报讯（通讯员 张敏）今年以来，讲正气比形象”活动(以下简称“四讲四比”活动)，每项内容具体到月，讲创新比能力，年初制定全局工作计划，