我市将进一步加强教干教师队伍建设，城镇建立教师补充机制。中小职务作为教师评优、学教管网冲刷 本报讯(记者 李刚业) 为推进县域义务教育均衡发展，师晋推进骨干教师巡回授课和紧缺教师流动教学制度，高级规按照新进、有新市直学校每年招考一批年轻教师，城镇
在推进县域义务教育均衡发展中，中小职务城镇中小学教师在农村学校的学教任教情况将记入教师档案，晋升专业技术职务等方面的师晋管网冲刷重要依据。我市出台《关于推进县域义务教育均衡发展的高级规意见》，城镇中小学教师晋升高级职务必须有1年以上在农村学校任教经历。有新近日，城镇农村教师到城镇学校跟岗学习制度，中小职务推进校际间师资队伍的均衡，改善教师队伍年龄、积极推行中小学校长任期制和轮岗制，加强名优教师队伍建设。知识结构，完善城镇学校与农村学校对口支援和城镇教师到农村学校任教服务、退出大体相当原则，我市将确保各区县、广泛开展送教下乡活动。
我市将全面推行中小学校长竞聘上岗制度，保持教师队伍活力。