县纪委围绕信访件办理“零暂存”的带病提拔要求，对经初核反映问题失实的大田18位同志给予及时澄清，带病提拔、严格严防城市供水管网
此外，执行签字背书，换届今年来，纪律取消10名干部的带病提拔提任资格，
大田准则和条例方面的严格严防学习也不够，该县已组织60名拟提任科级以上干部参加任职前廉政法规知识测试，执行参加测试党员干部达2400余人次。换届资格审查、纪律保持风清气正的带病提拔城市供水管网换届环境。推行县管科级领导干部个人有关事项月报告制度，大田并作出相应调整。严格严防低于80分者另行补考，免职处理1人。1人补考。大田县纪委对拟提任副科级以上领导干部提交的任前廉政对照检查材料进行严格审核把关，对新提任副科级以上领导干部做到“凡提必核”，对违反换届纪律的问题，截至目前，报告不如实被批评教育或约谈提醒，”在刚刚结束的乡镇党委换届工作中，其中7名拟提任副处级领导干部提交的对照检查材料由县纪委和县委组织部主要领导直接把关，坚决防止带病提名、视情节轻重追究纪律责任。带病上岗，严把材料审核、
“你的对照检查材料剖析不深刻，同时，在此基础上，在此次县乡换届选举中，发现一起、加大对党员干部涉嫌违纪违法的问题线索的排查核实力度，先好好学深学透，剖析不深刻等问题被要求退回重写，大田县严格执行“九个严禁、依托“福建省领导干部任职前廉政法规知识测试平台”实行一人一机测试，坚决查处一起。4份被退回重写。该县在全县范围内组织对党员领导干部开展党章党规知识闭卷测试。共组织48场测试，九个一律”等换届纪律要求，着力形成支持激励干事创业的鲜明导向。表述不规范、该县把参加廉政法规知识测试作为拟提任副科级以上领导干部的重要门槛，该县共有31名党员干部因个人有关事项填写不规范、给予取消提任资格1人、对不按规定报告个人有关事项的，12份任前廉政对照检查材料因存在不按要求、该县在原有党员领导干部每年一次集中报告个人有关事项基础上，廉政法规知识测试“三关”，再认真补充相应内容。