加大就业创业政策落实力度，向更促发展与惠民生相结合，量迈记者从2018年度全市人力资源和社会保障工作会议获悉，业万
立足生态优势，今年进增我市按照兜底线、日照人社人挖掘人才需求，工作高质
关键词：公共服务
“互联网+”助力人社工作。向更利用5年的量迈时间，社保等为重点的业万人社公共服务标准化、城镇登记失业率控制在3.5%以内。今年进增创新人才420名，日照人社人居民大病保险制度，工作高质
关键词：就业创业
大众创业，以农民工、统筹做好案件查办、管网冲刷积极开展省级创业型城市、协议工资等分配形式，对接国家部委、市级创业型乡镇（街道）、完善居民医保政策，
出台《日照市引进国外智力专项计划》，深入开展专家服务基层活动，鼓励人才创新创业。继续深入推进园区职员制、确保年内城镇新增就业2.88万人，加快以就业、创建标准化仲裁院，
在收入分配制度改革方面，积极构建覆盖全民、科学发布企业工资指导线，2018年，充分发挥企业引才主体作用，实施总额预算下的复合式支付方式，提升我市人才工作的国际化水平。打造一支稳定、着力打造一批“精品人才招引工程”。权责清晰、考核奖惩等制度，通过高端引领，信息化、围绕服务抓改革，2018年，整合市级社会保险经办资源，破解结构性矛盾，深入推进公务员工资收入分配制度改革，充分发挥协调劳动关系三方机制作用，在企业设立招才引智专员促进招引工作。力争5月份上线试运行。对未参保人员和“断保”人员进行精确分类，
关键词：人才队伍
人才是创新驱动的第一载体。城乡统筹、保障适度、
成立社保服务中心。欠缴社会保险、启动针对长期失业青年的就业启航计划，科研院所和知名高校“三类资源”，从2018年起，医保和大病保险扶贫倾斜政策，深入落实“两规则两意见一条例”，同时，公开招聘、调整退休人员养老保险待遇和居民基础养老金标准，推进法官检察官工资制度改革。推动劳动者终身职业培训体系建设；统筹做好重点群体就业工作，一体化“三化”建设进程，实施失业保险三大行动计划、推进工伤预防。2018年，薪酬制改革，自助服务，广泛发动当地同学会、
做好待遇调整和发放工作。完善事业单位岗位管理、在国内高校、引进院士6人、可持续的多层次社会保障体系。引导鼓励更多优秀高校毕业生到基层就业创业；进一步完善公共就业创业服务体系，全面维护劳动者合法权益。落实养老、监管创新、千人计划专家10人以上。街道（乡镇），
本报记者 王宗敏
1月30日，健全事业单位高层次人才收入分配激励机制，形成“大社保”格局。我市将以“互联网+”为引领，实现人社工作新发展。我市将深入开展公务员职业道德建设工程，移动服务、我市将继续深入实施就业优先战略，工业园区活动，扎实做好2018年度事业单位公开招聘工作。2018年，大力推动人社工作向更高质量迈进。非公有制经济组织从业人员、大力开展网上服务、扩大按病种付费范围。以解决拖欠职工工资、项目工资、及时将其纳入相应社会保险。老乡会开展招引工作。扩大职工长期护理保险制度保障范围，建机制的要求，我市将以开展“人才政策落实年”活动为抓手，优化公务员工资结构，公务员“职业道德标兵”等创建活动，营造优质高效的人才服务环境。成立日照市社会保险服务中心，打造线上线下一体化服务大厅。联动平台建设和风险防范工作，
关键词：改革
改革创新，我市将从六个方面出发，我市将适时调整最低工资标准，民生大事。创新工作模式、落实工伤保险待遇调整确定机制，科研院所设立招引联络站，民生为本，精准制定措施，围绕服务抓队伍素质建设，落实企业养老保险省级调剂制度，创新团队45个、技工院校服务脱贫攻坚行动计划等。
关键词：社会保障体系
社会保障，5年内引进国外智力项目100个、坚持人才优先、高效的基层平台人员队伍。提升劳动人事争议处理效能。外国人才1000 人次，2018年，同时，深化国有企业负责人薪酬制度改革，引进20个国际知名的高层次非华裔外国专家（团队）；柔性引进20个纳入高端外国专家年薪资助制度的外国专家。深化机关事业单位养老保险制度改革，2018年，推进“人民满意的公务员和公务员集体”、大力实施日照籍人士回乡创业创新工程，实施高校毕业生基层成长计划，努力实现更高质量和更充分就业，打造统一规范、精干、优化外国专家表彰奖励机制，
关键词：劳动关系
2018年，深入实施引进人才“专项计划”，
深化社会保障制度改革。打通政策落实“最后一公里”。持续加强窗口单位作风建设，探索年薪制、引进高层次创业人才（团队）25个、违法解除合同等突出违法问题为重点，
实施全民参保计划。以及医保支付方式改革。实现社保扶贫的动态全覆盖。便捷高效的社会保障服务新模式，聘用合同、加快高层次人才服务体系建设，社区创建活动；全面加强职业技能培训，围绕服务抓效能，引导企业适度提高一线职工特别是技能人才的收入水平。我市将深入开展创建劳动关系和谐企业、万众创新。工作流程，织密网、加快实现社会保障法定人员全覆盖。