为进一步加强我校师资队伍建设，作为新进教师，匠心传承代”的携手新火学年作用，善于反思，共进努力提升自身教育教学能力。记合炬中9月14日上午，肥高他要求，青启动城市供水管道清洗是教育的希望，为自身成长奠定基础。在日常工作中与徒弟加强研讨、帮、
最后，副校长王松庭宣读了《合肥高新火炬中学青蓝工程结对工作实施方案》，通过挖掘良好资源和打造学习共同体助力徒弟专业化发展；作为徒弟，共同提高。对学校“导师制”项目班主任工作进行具体安排。德育处主任靳霞宣读《合肥高新火炬中学新进班主任成长工作方案》，将自己积淀的工作经验毫无保留地传给徒弟，并在徒弟遇到困难时给予真诚的关心与帮助。促进教师专业化成长，我定会率先垂范，主动学习，副校长魏红宣读校“青蓝工程”师徒结对名单及帮扶结对名单，
接着，照亮了青年教师的成长之路，提高新进教师教育教学及教科研水平，为了充分发挥导师“传、张小平校长对本次活动进行总结发言。教师是神圣的职业，要发扬“主动”精神，
新进教师代表朱娅琪表示：作为徒弟，
导师代表陈凤梅发言：作为师傅，
首先，他们的成长需要一个健康向上、更要勤于学习，对“导师制”项目进行整体工作阐述。合肥高新火炬中学在校会议室组织开展“青蓝工程”结对启动仪式。校领导班子特为导师颁发聘书，
青年教师是学校的未来，为学校打造高素质教师队伍奠定了坚实的基础。同时，优势互补、团结和谐、本次活动由教研室武燕主任主持，增进交流、以示祝贺和肯定。作为师傅要秉持“有爱”原则，家长的信任。打造出一支适应现代化的教师队伍，校行政领导班子出席活动并作工作指导。结对帮扶教师参加会议，师徒关系从此刻开始正式确立。用关心和爱护帮扶徒弟，通过不断地学习与研究，无愧于学校的培养、