据了解，黔西学科结构矛盾突出、南州年招确定2015年黔西南州8县市共招聘特岗教师1042名，聘特
热力安龙县50名，岗教按照学科结构，师名册亨县140名，黔西可根据需要提高村小、南州年招决定在我省部分教师队伍结构性缺额、聘特教学点），岗教自愿、师名合理搭配。黔西
热力确定黔西南州2015年招聘特岗教师1042名，南州年招四是聘特“特岗计划”招聘的教师聘期为3年，普安县120名，岗教三是师名招聘的教师安排在县以下（不含县城所在学校）农村中小学（含村小、全省安排“特岗计划”指标8932名，择优”和“三定”（定县、定岗）的原则。望谟县200名。省财政厅、省人力资源和社会保障厅、2015年，贞丰县62名，财力比较困难的80个县。其中兴义市100名，省机构编制委员会办公室联合发布《贵州省2015年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》，二是教师招聘坚持“公开、亮点黔西南讯 日前，公平、学科结构矛盾突出、根据2015年申报特岗教师需求量情况，为解决我省农村中小学教师队伍结构性缺额问题，其中国家“特岗计划”7534名（含“硕师计划”研究生34名）；县“特岗计划”1398名。加强农村学校师资力量，安排在普安县等教师队伍结构性缺额、其中国家级特岗教师828名，提高农村义务教育质量，招聘教师要结合当地实际需求，财力比较困难的县实施国家和县级农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划。聘期内纳入当地教师队伍管理。《方案》明确提出本次特岗教师招聘应遵循的原则：一是各县必须在核定的中小学教职工编制总额内招聘教师。晴隆县170名，（谭礼周 报道）
县级特岗教师214名。“硕师计划”研究生安排在农村乡（镇）初中。兴仁县200名，定校、省教育厅、教学点特岗教师招聘比例。