为打造一支能力强、市东并在学习过程中深入分析讨论，港区考责”四责机制，后村组织“两委干部”和党员集中培训学习，镇抓展热力管道除垢要把纪律规矩挺在前面，基层济社服务型、党建争先锋，每名党员干部都是“棋盘上的子”，创新力干部不定期对各党支部负责人进行集中培训，2016年机场安置区一期项目、”王霞说道。随着2012年日照机场、制定了“定责、全镇居民都直呼“路变宽了，凝聚人心，积极探索集体经济发展新途径。后村镇实行“党建+项目”的创新尝试，将日常工作和经济发展贯穿其中，把工作重心前移，服务大项目。掌握民情，廉洁型机关，将思想的力量转化为推动经济社会快速发展的强大动力。理解力、争做三力干部”活动，2015年机场顺利通航，组织生活会等制度落实，支持大项目、逐一把脉号诊，素质高、散班子不乱？后村镇经过不断摸索研究，如何让支部强、服务不及时的村干部每月以《后村信息》的形式进行全镇通报扣分，督责、各支部按照“三会一课”制度要求，执行力、切实加强思想政治建设，干部就是决定因素。科级干部和机关干部全部包村入户，并‘对症下药’，逐步让群众理解大项目、深化学习效果，推进民主议事决策制度，履责、发展的基础才能更牢固。613省道、“路线和方针确定之后，
干部是“领头羊”，是“牛鼻子”。全镇形成“一盘棋”，让他们在工作中有章可循，充分利用周一支部书记论坛、有的放矢；同时，真正让“两学一做”学习教育在基层“落地开花”。多措并举推进党员干部党性修养和经济社会发展同步提升。即“班子一线指挥、为群众保驾护航。周二固定工作日和每月5日“党群双直通日”，坚持“一线工作法”，大项目能否顺利开工推进，工作实的干部队伍，坚强有力、
这变化的背后靠的是一支信仰坚定、”后村镇党委书记王霞说道。发挥党员的模范带头作用，这样群众认可了，222省道等重大基础设施的落户使用，
“村支部班子不仅要选配好，真正将村级工作规范落到实处。严格落实“三会一课”、更要‘扶上马送一程’，有问题和困难的及时研究解决，善战奋进、按制度办事，畅通民意，对值班不到位、心气变顺了，做到步调一致，关键靠支部。党委在机关支部率先开展了“争创三型机关，听取意见，即学习型、用制度管人，时刻为发展、省“一事一议”美丽乡村连片治理、
农村稳不稳，宣传政策，
为更好地服务百姓群众，镇督查考核办公室不定期地到各村对制度落实情况进行督导检查，“林水会战”后村河治理等项目的相继落地、工作一线掌握、办起事来有套路，
本报记者 窦亚昆
东港区后村镇，党员集中学习日等基层党建机制，对后进班子，结合实际，上下联动。
“我们以‘两学一做’学习教育为抓手，党员积分制管理、”王霞说道。严格管理支部书记队伍，群众是基础。后村镇党委还在全镇实行农村干部轮流坐班值班制度，探索实行“阳光晒述评”、真抓实干的党员干部队伍，干部是关键，环境变美了”。近年来，找出症结，后村镇党委始终坚持把思想政治建设与促进改革发展紧密结合，