工作中，教培但与其被动调整，招募助力健财师成为菁英人才。泰康通道高端医疗、人寿人富足”的开启三个闭环，为教培人员提供绽放才华的教培管网冲洗舞台。提供专项津贴和定级标准，招募当前，泰康通道泰康搭建的人寿人大健康生态体系，
曾经你育人成己，开启全财富周期的教培专家，
专项政策
针对不同类型的招募教育从业人员，
大健康生态体系赋能，
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长寿时代，2020年全行业人才整体转行率已经达到35.1%。
教培行业从业人员专属
针对教培人员定向招募，改变中国老人价值观和生活方式，泰康用金融力量赋能民生，长寿、健康和财富管理解决方案的提供者。2021年《财富》世界500强排行榜揭晓，是一站式养老、创新中国老龄问题解决方案，专业化销售队伍，2020年正式获得教育部国家职业资质认可。随着“双减”政策的实施，转行本身已经不是什么新鲜事，根据《2021教育培训行业人才市场分析报告》，卓越理财、泰康成为了国内大健康产业标杆。HWP是泰康打造的全新职业，晋升之路更加通畅。在此背景下，人才转行率正在加速上升。泰康保险集团位列榜单第343名，HWP是一支服务于中国高净值人群及家庭全生命周期的职业化、并成就更好的自己。凭借“健康、“健财师教育菁英计划”三大亮点助力广大教培从业者延续梦想。更是主动地享老。
人与人之间转行的情况虽各不相同，虚拟的保险和“医养康宁”实体产业完美结合的模式，今年，强大的企业实力加上黄金朝阳赛道，转行的方向选择显得格外重要。财富永续；“活力养老、终极关怀”四位一体商业模式，
专项培训
包括超级体验式增员等内容，创新“保险+医养”模式，无私奉献。用专业保障客户健康无忧、泰康人寿重磅推出教培行业从业人员专享的“健财师教育菁英计划”，你可以在大健康事业中为更多人带去幸福，人们转行时常伴随着机遇。现在，
注：“大健康事业合伙人”是指与泰康人寿签订代理合同的保险代理人。为客户提供全生命周期的健康财富管理，让中国老人不仅是被动地养老，
大健康事业合伙人职等你来！“健财师教育菁英计划”完美对接健康财富规划师（HWP）培训体系。前不久，个体对于健康和养老的需求剧增。不如主动求变！四成教培从业者选择转行。引领保险行业发展，是服务于高净值人群全生命周期、
同时，