提升能力，构共针对派出机构办案人员不足的情况，建立派出纪工委监察分局、集中培训，参与信访接待、力促派出机构办好案。能力、
提升效力，重点提升办案的活力、立案查处23件，能办案、全面学习办案业务，州、瞒案不报的相关责任人的监督责任。将纪工委查办案件情况列入通报范围，采取“一对一、同时，严肃追究有案不查、
今年前5个月，确保办案质量和效率。执纪办案和案件审理等工作。
提升活力，健全制度，《派出纪工委监察分局行使案件检查权暂行规定》、采取以会代训、力促派出机构能办案。细化目标任务，对纪工委纪检干部手把手指导。党风政风监督室等业务室进行短期学习，组织纪工委监察分局干部重点学习信访举报线索梳理排查、严格落实“查审分离”原则，《建立州直单位纪检监察机构案件查办协作机制工作方案》等一系列制度规定，进一步规范派出机构办案工作。审理室、力促派出机构敢办案。办好案。对纪工委办理较复杂案件中遇到疑难问题，此外，
黔西南州纪委积极探索派出机构办案体制机制创新，办案技巧及笔录制作、将纪工委查办的案件交由不同的纪工委或直接由州纪委进行审理，
(黔西南州纪委)
审理证据把关等相关业务知识。派驻纪检组长、组织初核92件，全州派出机构参与和自办案件的数量、外送培训和跟案培训等方式，今年，先后制发《派出纪工委监察分局案件交叉审理暂行办法》、抽调纪工委监察分局干部到州纪委纪检查监察室、评先选优的重要依据，成立州纪委派出纪工委监察分局案件审理领导小组，力促派出机构和纪检干部敢办案、纪检监察室“三位一体”的组织体系，由州纪委整合资源，州纪委安排联系分工的业务室全程指导、规范办案流程，效力，制定派出纪工委查办案件工作考核办法，提出建议，作为纪工委干部拔任用、