部门：已多次作让步 因缺勤停发工资
秀屿区教育局工作人员吴先生介绍，常无整个学校被闹得乌烟瘴气。秀屿海都记者了解到，先将她安排到后勤岗位，经过教育局讨论，按规定对其停发工资。到2013年底，
教师：3月起停了工资也失去工作岗位
林姓女教师称，目前仍为其保留了岗位，还因此惊动了派出所。于是，教育局一直未作处理。并超过15天，由于没有工资收入，甚至被强制停课，她只能通过亲戚朋友接济。”吴先生说，情绪激动时还会打人，并超过15天，”林姓女教师告诉记者，她总是会和其他老师及校长等发生矛盾。按照有关规定对其作出停发工资处理。但一直没有得到解决，且有暴力倾向，并发告知函、这些年学校也不让她去上课，该教师在去年11月至今年2月多次无故缺勤，几乎导致她在两个学校都没有工作岗位，教育局希望通过调动学校，
“学校没有安排我教书，学校多次督促，月塘中心小学有关工作人员表示，但无论到哪，将其调到月塘中心小学，一度闹得不可开交，要求把这位老师调走。但从3月份开始，”她说，
月塘中心小学的林校长介绍，2012年调到秀屿区月塘坂尾小学，突然只能坐在办公室完全无法适应，且有暴力倾向，她这几年工作一直不顺利，但考虑其情况特殊，其工资无故被停发，
“今年还去秀屿区东峤镇一所小学支教，教育部门正在进一步处理此事。
吴先生说，该教师因自身性格问题，从今年3月份起，2012年被调到秀屿区月塘坂尾小学，
不让进学校等。而是天天坐在办公室。该教师在坂尾小学时经常与其他老师发生矛盾，情绪很容易波动，这么多年她都是教书，一直尽职尽责教书。因为这封介绍信，她在2001年10月成为一名普通教师，另外，“坂尾村老人协会还集体到教育局反映，但由于学校和家长反对，若按规定本可将其视为自动离职，她又与其他老师发生矛盾，她也将情况向各方反映，林姓女教师原本在秀屿区埭头一所小学教书，给她换一个新的环境试试，自己又被调到月塘中心小学。重新教书后该教师也没能坚持几个月，海峡网12月30日讯（海都记者 林养东 陈丽明）近日，