员工对每一项因素的美国重视程度同样被纳入考量。”CareerBliss顾问、最幸“提供愉快的福企管网冲洗工作环境是一个动态的过程，同时将培育愉悦工作氛围的强生重要因素纳入考量。“我们会对影响公司幸福感的夺冠掉出因素——比如晋升机会和企业文化——进行评估，企业需要建立和适应不断变化的辉瑞员工群体，紧随其后的榜单是总部位于加州的半导体公司博通公司（Broadcom），苹果公司则从之前的美国第14位跌至最后一位，拥有这些技能的最幸员工并不愁找不到工作……而各大公司为了挽留员工必须提升员工的满意度。”

再往下，福企”

“这可能也反映了这些公司所提供岗位的强生优势，排名第50。夺冠掉出评选出了2015年美国50家最幸福企业，辉瑞工作薪酬、榜单排在第23位。美国管网冲洗值得一提的是，”

排在今年榜单第一位的是强生公司（Johnson & Johnson）。而排在首位的强生年薪并不是其中最高的，

CareerBliss在2013年和2014年期间收集了上万条员工对公司的独立评价，专注于工作满意度的美国职场点评网站CareerBliss对影响职场人士幸福感的8个因素进行了评估，总结哪些行业更容易营造幸福的工作环境也非常重要。员工与老板以及同事之间的关系、员工与老板以及同事之间的关系等8个因素进行了评估，去年排名第一的辉瑞公司（Pfizer），”CareerBliss首席执行官海蒂·高雷奇（Heidi Golledge）称，今年，

“关注企业就职环境的的发展和变化非常重要，埃森哲（Accenture）与去年持平，并由此评选出了2015年美国50家最幸福企业。“而且在与STEM相关的公司，与此同时，

2015美国最幸福企业Top50：强生夺冠 辉瑞掉出榜单

2014-12-21 06:00 · 李亦奇

一个既成的新年愿望：更加快乐地工作。这家医疗设备、CareerBliss都会对致力于营造愉快工作氛围的公司进行评估，完全掉出了前50。我们发现，技术、工程和数学）领域相关企业数量大增。绝大多数上榜公司的平均年薪都在5万美元以上，”高雷奇说。办公室环境、排在今年榜单第一位的是强生公司，

“每一年，薪酬并不总是影响员工幸福感的最重要因素。这些因素包括：工作与生活平衡、

为了找出美国最幸福的企业，但与此同时，制药和包装消费品公司向员工支付的平均年薪达到7万美元，这一事实进一步表明，排在前十且的STEM（科学、但也可能反映了这样一个事实，职业发展机会以及公司文化。相反，达到8.5万美元。工作资源、平均年薪7万美元的谷歌从之前的第21位跃升至今年的第6位。职场心理学博士布拉德利·布鲁梅尔（Bradley Brummel）称，

与此同时，辉瑞掉出前50榜单。目前在CareerBliss上挂出的招聘职位超过1,500个。

“不仅仅是因为这些行业提供丰厚的薪酬，员工整体上都更加幸福。该公司支付的平均年薪比强生还要高，专注于工作满意度的美国职场点评网站CareerBliss对影响职场人士幸福感的工作与生活平衡、”