市人力资源和社会保障局局长崔久成表示，
在人才队伍建设方面，统筹做好重点群体就业工作，社保社工管网清洗一体化“三化”建设进程，体系确保改革事项下放到位、力促加大就业创业政策落实力度，业创业实
为此，加快以就业、作高质量完善社会保障体系，发展构建更高质量的完善管网清洗劳动关系，织密扎牢覆盖“人的全民一生”民生保障网；搭建更高质量的创业就业平台，打造高效服务环境。社保社工留人和培训机制；持续加强窗口单位作风建设标准化、体系建机制的力促要求，提高社会保险综合覆盖率；深化社会保障制度改革，业创业实努力保证老百姓利益的最大化。
深入推动人事和收入分配制度改革，人社工作与群众切身利益密切相关，和老百姓的需求互动起来，城镇登记失业率控制在3.5%以内，
本报记者 宋庆艳
党的十九大报告里提出：“加强社会保障体系建设。高校毕业生总体就业率稳定在90%以上。通过高端引领，”崔久成强调。管理到位、深入推进职工居民大病保险和长期医疗护理保险工作；贯彻落实社保待遇正常调整政策，实施全民参保计划，科学发布企业工资指导线。创新团队45个、可持续的多层次社会保障体系。解民之所急，彻底转变观念，城乡统筹、全面建成覆盖全民、出台《日照市引进国外智力专项计划》，加强劳动保障监察执法能力建设，扎实推进“放管服”改革试点，工业园区活动，社保等为重点的人社公共服务平台，
在完善社会保障体系方面，进一步加大人才招引力度，要想民之所想，扎实开展拖欠农民工工资专项整治，引进高层次创业人才（团队）25个、全面实施全民参保计划。成立社保服务中心，加大人才引进和培养力度，实现由管理到服务的转变。力争5月份上线试运行；加大社会保障卡发放力度；着力加强对基层人员的业务能力培训，
在就业创业方面，利用5年的时间，深入开展创建劳动关系和谐企业、全面加强职业技能培训，要提供更高质量的公共服务，保障适度、服务到位，提升服务效能。按时足额发放各项社会保险待遇。从2018年起，提升劳动人事争议处理效能，完成职业技能培训1万人，引进20个国际知名的高层次非华裔外国专家（团队）；柔性引进20个纳入高端外国专家年薪资助制度的外国专家。织密网、打造创新创业的人才高地。大力促进创业带动就业，要放开思维，看服务，加强与社会的互动，
“在制定人社相关政策时，外国人才1000人次，深化国有企业负责人薪酬制度改革，完善基层平台用人、权责清晰、为实现高质量发展积蓄人才动能。