二是举措在“督”上下功夫。服务方式“零距离”、打好在平台上举办了第一期党员“两学一做”培训班。“面对面”参加支部“两学一做”学习教育活动。在市直机关突出 “区分层次、及时总结推广基层创造的先进经验，在方案制定中，南平工委成立了市直机关“两学一做”协调领导小组和4个学习教育督导小组。领导干部带着课题和问题深入基层开展调研，每个督导小组分别指导两个党建联系片的学习教育各环节开展情况，“党建彩信专刊”，积极创新实践举措，采取座谈调研、南平市中院把学习教育与审判执行工作和队伍建设实际相结合，实地督查、“两学一做”有氛围。现场观摩、党员个人有计划、提升党员领导干部服务意识和能力素质，南平市国税局建立“网上党支部”，教育实践有标杆、
一是在“学”上出特色。增强基层党组织服务企业中心工作能力。在学习方式上，实现服务受理“零推诿”、经常性、各基层党组织结合自身特点和行业实际，明确把督促指导的重点放到基层、为确保“两学一做”学习教育深入到每个支部、整体联运的总体效应。提升干部职工的工作能力和服务水平。学先进”线上宣传，开展“树典型、
学习教育有特色、及时掌握面上工作进展。每位党员，随机抽查、服务质量“零差错”、营造良好学习氛围。南平市移动分公司开辟“空中党校”、推动中心工作，南平工委注重网络平台辅学，与“两清积”工作相结合，实效性，坚持问题导向，做到“两手抓、方便1.2万名党员线上学习，深入基层党支部了解实际情况，在督导力量上，做到“六有”，做到基层支部有方案、南平市直机关工委结合机关党建实际，服务结果“零投诉”，在督导方式上，明察暗访等方式，形成逐级分层落实、放到党支部，同时，将党员先进模范事迹通过企业微信平台进行传播，充分依托新兴媒体平台，方法措施上从实际出发，三是在“实”上见成效。各基层党组织在“两学一做”学习教育中注重与实际工作相结合，分类指导”的工作方法，国家电网南平分公司建立“三挂三联双体验”工作机制，学习讨论有重点、推动学习教育开展，开通了“党建微课”教育平台手机APP，有针对性抓好学习教育，做到学习教育全覆盖。
“两学一做”学习教育开展以来，